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幸福職場力

首頁 / 職場安全與健康照護

1 百貨第一 通過ISO 45001驗證

2020年遠東SOGO啟動職安衛系統認證計畫,頒布〈職業安全衛生工作守則〉, 歷時五個多月終於通過 BSI 認證,領先全台百貨於台北店忠孝館率先導入ISO 45001:2018職業安全衛生管理系統,讓遠東SOGO 的職安衛管理正式與國際接軌。

本次選擇台北店忠孝館導入相關系統,歷時5個月,進行內部文件化、標準化,依據標準條文制訂 22 項職業安全衛生管理程序,並公告於內部網路系統中。在建置過程中,挑選各單位種子同仁參與「危害鑑別暨風險評估」、「內部稽核員」教育訓練課程,成為職安衛種子,再回到各個單位發揮全員參與的公司職業安全衛生政策。

遠東SOGO通過ISO 45001驗證,涵蓋範圍包含忠孝館所有的員工、工作者,未排除任何的作業活動。

未來,將全面推展ISO 45001的管理精神,延伸推動至全台其他營業據點,預計導入順序如下:復興館、天母店、敦化館、新竹店、高雄店、中壢店,每據點預計3~5個月完成。

1 職場安全管理

遠東SOGO將職業安全衛生視為責無旁貸的重要環節,惟有打造重視安全衛生管理的工作環境,才能讓同仁們安心、安全地為顧客提供最優質的服務。2020年遠東SOGO百貨領先全台零售業者與服務業者,獲《台北市勞動安全獎》「績優健康職場」、「優良人員」雙重肯定,這也是遠東SOGO連續8年獲獎,成效領先業界。

遠東SOGO職業安全衛生最高決策單位為「職業安全衛生委員會」,主任委員為行政總經理,委員包含職業安全衛生人員、各部門主管、醫護人員與職業安全衛生相關工程技術人員,以及同仁投票推選之勞工代表。委員任期2年,委員會每3個月召開一次,管理範疇為遠東SOGO工作場所內所有工作人員。遠東SOGO設有一級單位勞安室,負責職業安全衛生各項事務與專案之推動、管理與追蹤。2020年委員勞工代表共26人,占比為50%;26人當中,台北9人、桃園5人、新竹5人、高雄7人。

1 職業衛生安全管理成果

2020年遠東SOGO失能傷害嚴重率為18,至於失能傷害頻率則為2.18。2017年以前,遠東SOGO計算方式包含上下班交通意外;2017年起,與業界一致不列入交通意外,比較基準較為準確;不過統計2018~2020年同仁主要受傷原因仍是以上、下班交通事故為主,因此遠東SOGO勞安室製作交通安全資料公告,於晨會進行宣導,並在職業安全衛生教育訓練課程同步宣導,提高同仁「防禦性駕駛」觀念。在宣導後,上、下班交通事故發生件數有明顯下降趨勢。