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SOGO連四年獲北市《勞動安全奬》肯定

台北市政府勞動局今(27)日舉辦「台北市勞動安全獎頒獎暨表揚活動」,SOGO百貨領先全台零售業者,榮獲《台北市勞動安全獎》最高榮耀「優良單位」與「優良人員」雙重肯定。SOGO百貨董事長黃晴雯表示,持續提升職場安全與衛生水準,並重視所有同仁、供應商及顧客的安全與健康,善盡企業社會責任,打造安全職場與購物環境,是SOGO百貨一直以來的原則,也是一條任重而道遠的路。

黃晴雯認為,每一位員工都是企業的資產,與企業發展有著唇齒相依的關係。因此,惟有讓員工得到最好的照顧,才能與企業共創美好未來。SOGO百貨寫下連續四年獲《台北市勞動安全獎》的紀錄,在百貨業界不但是第一,更是唯一!尤其是自2015年起擴增勞安室組織編制、巡檢時數1,152小時,較前一年提高150%,並取得健康職場、AED設置等11項認證,為每天出入的數萬名同仁、供應商及顧客,營造安全又衛生的場所。

52場次教育訓練 打造零職災防護網
SOGO依法設置一級單位「勞安室」,並設立「職業安全衛生委員會」,做為SOGO百貨推動、執行職業安全衛生之最高決策單位,由行政總經理為主任委員,每季召開會議研商勞安衛生相關政策。在職業安全衛生委員會的推動下,2015年SOGO百貨共進行52場次、1,267人次之「勞工安全衛生健康教育訓練課程」,內容包括消防器材實務操作、職業安全衛生教育以及紓壓與健康管理…等;此外,針對專櫃人員、承攬商及其他非SOGO雇用人員,亦規畫完善的職場安全衛生管理、健康促進、AED與CPR…等教育訓練課程。全體工作者無發生任何法定重大職業災害,且2015年公傷件數較前一年大幅降低40%,在在顯示勞安教育訓練成果斐然。

而本次獲得《台北市勞動安全獎》「優良人員」肯定的張聿瑋,秉持著SOGO百貨勞動安全的核心精神--「專業、細心、熱忱」,以多年工作經驗為基石,評估風險並從中找出防範對策,在安全、衛生、健康、教育四個面向中,帶領勞安室同仁共同推動超過25種相關課程與活動,為SOGO打造完整的職場與營業空間安全防護網。

與供應商簽訂CSR條款 共創安全職場
黃晴雯指出,勞動安全是企業永續發展的根基,SOGO百貨不僅照顧自己的員工,也愛屋及烏關心專櫃人員、供應商的權益。故從2016年起,SOGO百貨創下業界先例,與所有供應商簽訂《供應商企業社會責任承諾事項》,其中明訂〈勞工權益和人權保護〉條款,要求供應商配合規範,提供安全及健康的工作環境。SOGO發揮通路影響力,未來也將持續與其他企業,聯手打造更高品質的職場環境。

SOGO獲北市勞動安全奬最高榮耀,董事長黃晴雯(圖中)對勞安室同仁打造安全環境的努力大表讚許